Über mich

Mein Name ist Dirk Bieber. Seit etwa zwanzig Jahren habe ich in verschiedenen Positionen als SAP-Basisberater gearbeitet. Zuerst als Basisadministrator eines großen IT-Providers, danach im IT-Management eines weltweit tätigen Mischkonzern und zuletzt im Projektmanagement eines SAP-basierten Softwareunternehmens. Insbesondere durch die Projekte an denen ich mitwirken durfte, konnte ich immer wieder erleben, dass nicht allein die Konzentration auf „in time, „in budget“ und „in quality“ für den erfolgreichen Abschluss eines Projektes ausschlaggebend sind.

Neben diversen Projektmanagement-Skills und -Werkzeugen, die befähigen, ein Projekt zu meistern, werden bei den stetig wachsenden Anforderungen im Business darüber hinaus Soft Skills, wie zum Beispiel Kommunikations- und Konfliktfähigkeit immer wichtiger.

Aus diesem Grund beschäftige ich mich seit einigen Jahren mit dem Kommunikationsmodell der „Gewaltfreien Kommunikation“ nach Marshall B. Rosenberg, weil ich davon überzeugt bin, dass dies gerade bei Störungen und Konflikten sehr hilfreiche neue Ansätze liefern und neue Lösungen eröffnen kann.

Weil ich etwas verändern möchte und die Welt von morgen aktiv mitgestalten will, biete ich als ausgebildeter Trainer für Gewaltfreie Kommunikation, meine Trainings und Beratungsleistungen in erster Linie Unternehmen und Organisationen an. Für Privatpersonen halte ich regelmäßig offene Seminare und eine Übungsgruppe. Zur Stärkung der individuellen Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, ob im beruflichen oder privaten Umfeld unterstütze ich in Einzelcoachings nach individuellen Anforderungen und im Rahmen meiner zeitlichen Verfügbarkeit.

Wenn Sie Fragen zu meinem Portfolio haben oder weitere Informationen wünschen, schreiben Sie mir. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme und unterstütze Sie gerne!